Wir werden in unseren Unternehmen zukünftig mehr und mehr mit komplexen Situationen und permanenten Veränderungen konfrontiert. Um diese bewältigen zu können, brauchen wir vor allem passende Mitarbeiter. Nur gute Mitarbeiter, die lediglich die in der Stellenbeschreibung spezifizierten fachlichen Qualifikationen erfüllen, reichen hier bei weitem nicht aus. Passende Mitarbeiter erfüllen über diese funktionalen Fertigkeiten hinaus noch ein spezifisches Rollenprofil. Dieses geht viel tiefer in den Bereich der Eigenschaften, der persönlichen Haltung und der persönlichen Werte hinein. Gerade für uns katholische Unternehmer ist es extrem wichtig, eine Übereinstimmung zwischen unseren Erwartungen an ein Rollenprofil für eine bestimmte Position und demjenigen eines passenden Mitarbeiters zu finden. Dies gilt insbesonders für den Bereich der Haltung und der persönlichen Werte. In meinem Erfahrungs-Vortrag stelle ich Ihnen eine konkrete praxiserprobte Strategie vor, wie Sie erfolgreich passende Mitarbeiter finden und langfristig an Ihr Unternehmen binden können. Hierdurch können Sie einen wertvollen Beitrag zur Sicherung Ihre dauerhaften Wettbewerbsfähigkeit leisten.
Dr. Markus Kühnhardt